Stéphane, 53 ans, est un ouvrier d’usine dévoué. Depuis presque trois décennies, il a travaillé sans relâche dans le même établissement, un témoin silencieux de l’évolution des méthodes de production. “J’ai toujours été fier de mon travail, mais ces dernières années, j’ai commencé à me demander si j’étais fait pour autre chose”, dit-il.
C’est cette réflexion qui l’a conduit à découvrir le Bilan de Compétences. Il en a entendu parler pour la première fois lors d’une réunion syndicale, où l’importance du développement des compétences a été soulignée. Au moment d’aborder le bilan, Stéphane se trouvait dans une situation de stagnation, se demandant s’il devait continuer sur le même chemin ou chercher d’autres opportunités. “Je voulais savoir si j’avais d’autres options, si j’avais d’autres compétences que je pourrais utiliser.”
Le Bilan de Compétences a duré deux mois, et a consisté en une série de tests et d’entretiens avec un conseiller professionnel. Le processus a exploré en profondeur les compétences de Stéphane, ainsi que ses aspirations. “C’était un voyage d’auto-découverte, un processus pour découvrir mes vraies compétences et aspirations.”
“Je me sens plus confiant et plus capable”
Le résultat du Bilan de Compétences a été surprenant pour Stéphane. Il a découvert qu’il avait des compétences en résolution de problèmes et en gestion d’équipe, des compétences qu’il avait acquises sur le tas, mais qu’il n’avait jamais vraiment reconnues. “J’ai réalisé que j’avais des compétences que je n’avais jamais envisagées, que je pouvais faire plus que ce que je pensais.”
Ce qui a été le plus utile pour Stéphane, c’est cette prise de conscience de ses compétences réelles. “Il m’a donné la confiance de savoir que j’ai des options, que j’ai des compétences qui sont précieuses.”
Stéphane est très satisfait de son Bilan de Compétences. Il a désormais une vision plus claire de son avenir professionnel, envisageant de prendre un rôle de superviseur dans son usine. “Je suis excité par l’avenir, je me sens plus confiant et plus capable.”
Quant à recommander le Bilan de Compétences, Stéphane est très enthousiaste. “Je le recommanderais à tout le monde. C’est une expérience qui m’a ouvert les yeux et m’a donné une nouvelle perspective sur ma carrière. C’est une opportunité que tout le monde devrait saisir.”