Sandra, 34 ans, est une professeure d’anglais dévouée. Elle a passé une grande partie de sa carrière à enseigner l’anglais dans des lycées, partageant son amour pour la langue avec des centaines d’étudiants. “Enseigner a toujours été ma passion, mais récemment, j’ai commencé à me demander si je pourrais faire quelque chose de plus”, confie-t-elle.
C’est cette curiosité qui a conduit Sandra à faire un Bilan de Compétences. Elle l’a découvert lors d’une réunion du comité d’éducation, où un collègue a partagé son expérience personnelle avec le processus. Au moment d’aborder son Bilan, Sandra se sentait insatisfaite, se demandant si elle pouvait faire plus pour sa carrière et pour ses étudiants. “Je voulais savoir si j’avais des compétences non exploitées, si je pouvais apporter une contribution plus importante.”
“C’était quelque chose que je n’avais jamais envisagé auparavant”
Le Bilan de Compétences de Sandra a duré deux mois et a consisté en une série de tests, d’entretiens et de sessions de réflexion avec un conseiller en carrière. “C’était une exploration approfondie de mes compétences, de mes intérêts et de mes aspirations. C’était un processus vraiment enrichissant.”
Le résultat du Bilan de Compétences a été une révélation pour Sandra. Elle a découvert qu’elle avait un talent pour la conception de programmes d’études et un intérêt pour la politique éducative. “J’ai été surprise de découvrir à quel point j’étais intéressée par la conception de programmes et la politique éducative. C’était quelque chose que je n’avais jamais envisagé auparavant.”
Ce qui a été le plus utile pour Sandra, c’est la découverte de ses compétences et de ses intérêts. “Il m’a permis de voir que j’avais plus à offrir que je ne le pensais. Que je pouvais contribuer de manière plus significative à l’éducation.”
Sandra est extrêmement satisfaite de son Bilan de Compétences. Elle a désormais une vision plus claire de son avenir professionnel, envisageant un rôle dans la conception de programmes d’études et la politique éducative. “Je suis excitée par l’avenir, je vois maintenant comment je peux faire une différence plus grande.”
Quant à la recommandation du Bilan de Compétences, Sandra est sans réserve. “Je le recommanderais à tout le monde. C’est un outil incroyable pour comprendre vos compétences, vos intérêts et comment vous pouvez les utiliser pour améliorer votre carrière.”