Dans le contexte dynamique du marché de l’emploi d’aujourd’hui, le bilan de compétences s’est imposé comme un outil précieux. Mais qui peut en bénéficier et qui peut le réaliser ? Décryptons cela ensemble.
Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences ?
Un bilan de compétences est une démarche professionnelle encadrée permettant à une personne d’évaluer ses compétences professionnelles et personnelles. Il vise à définir un projet professionnel réaliste ou à envisager une formation. Cette évaluation est généralement effectuée par un centre de bilan de compétences agréé.
Qui peut réaliser un Bilan de Compétences ?
Les salariés en CDI, CDD et intérimaires
Les salariés ayant une certaine ancienneté dans leur entreprise ont la possibilité de demander un bilan de compétences. Pour les salariés en CDI, il est nécessaire d’avoir travaillé au moins 5 ans, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. Pour les CDD et les intérimaires, 24 mois d’activité professionnelle au cours des 5 dernières années sont requis, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.
Les demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi, qu’ils soient indemnisés ou non, peuvent aussi bénéficier d’un bilan de compétences. Cela doit être fait en accord avec leur conseiller Pôle Emploi.
Les travailleurs indépendants et les professions libérales
Depuis peu, les travailleurs indépendants et les professions libérales peuvent aussi effectuer un bilan de compétences. Il suffit d’être enregistré en tant qu’indépendant depuis au moins deux ans.
Comment se déroule un Bilan de Compétences ?
La réalisation d’un bilan de compétences se fait en trois étapes clés : la phase préliminaire, la phase d’investigation, puis la phase de conclusion. Cette démarche, encadrée par un conseiller, permet de clarifier ses objectifs professionnels et de mettre en place une stratégie pour les atteindre.
En conclusion, de nombreux profils peuvent réaliser un bilan de compétences, des salariés aux demandeurs d’emploi, en passant par les travailleurs indépendants. Si vous êtes dans une situation qui vous permet de réaliser un bilan de compétences, n’hésitez pas à le faire. C’est une étape précieuse dans la construction de votre carrière.