Faire un Bilan de Compétences peut être un outil précieux pour votre développement de carrière. Mais quand devriez-vous le faire ? C’est ce que nous allons explorer dans cet article.
Pourquoi faire un Bilan de Compétences ?
Avant de déterminer le bon moment pour faire un Bilan de Compétences, il faut comprendre son importance. Il vous permet d’identifier vos compétences, vos atouts et vos motivations. Il éclaire vos perspectives de carrière et peut aider à réorienter votre parcours professionnel.
Après une Période de Réflexion
Un des meilleurs moments pour faire un Bilan de Compétences est après une période de réflexion. C’est particulièrement vrai lorsque vous envisagez un changement de carrière. Un Bilan de Compétences vous aidera à prendre une décision éclairée. Il vous donnera une idée claire de vos compétences et de la façon dont vous pouvez les utiliser.
Réfléchir à sa Carrière pendant une Pause
Une pause professionnelle, que ce soit un congé parental, un congé sabbatique, ou un temps partiel, est un moment idéal pour faire un Bilan de Compétences. Ce temps libre vous donne l’occasion de réfléchir à vos aspirations professionnelles.
Avant une Transition de Carrière
Si vous envisagez une transition de carrière, c’est le moment de faire un Bilan de Compétences. Que vous soyez en quête d’une nouvelle voie, ou simplement désireux d’évoluer dans votre poste actuel, ce bilan peut vous apporter des réponses. Il mettra en lumière vos compétences transférables et celles à développer pour réussir cette transition.
Faire le Point avant une Formation
Un Bilan de Compétences peut être très utile avant d’entreprendre une formation. Il vous aidera à déterminer si cette formation correspond à vos compétences et à vos aspirations. Il orientera votre choix de formation, assurant un meilleur retour sur investissement.
Il n’y a pas de “mauvais” moment pour faire un Bilan de Compétences. Néanmoins, certains moments sont plus propices, comme lors d’une période de réflexion, avant une transition de carrière, ou avant une formation. Dans tous les cas, un Bilan de Compétences vous aidera à comprendre vos forces, vos compétences, et à éclairer votre parcours professionnel. Prenez le temps de réfléchir à vos aspirations, et n’hésitez pas à faire appel à un coach professionnel pour vous accompagner dans cette démarche.