Martine, 45 ans, est assistante de direction depuis plus de 20 ans. Son parcours professionnel est un exemple de dévouement, ayant consacré deux décennies de sa vie à servir dans une même entreprise. “J’aime mon travail, j’adore mon entreprise, mais j’ai toujours senti qu’il y avait autre chose que je pouvais faire, autre chose que je pouvais être”, dit-elle.
Ce sentiment d’aspiration à autre chose l’a amenée à découvrir le Bilan de Compétences. Elle est tombée dessus par hasard, lors d’une conversation avec une amie qui avait bénéficié de cette évaluation. Martine était dans une situation de questionnement, un moment de sa vie où elle commençait à douter de sa carrière et de ses choix. “Je me sentais un peu perdue, j’avais besoin de comprendre où je voulais aller professionnellement.”
Le Bilan de Compétences s’est déroulé sur une période de deux mois. Il a consisté en plusieurs séances d’évaluation des compétences, des intérêts et des motivations de Martine. Le conseiller en bilan a utilisé divers outils pour évaluer ses compétences, et a mené plusieurs entretiens pour comprendre ses aspirations. “C’était comme une introspection guidée, un voyage à l’intérieur de moi-même.”
“J’ai des options, des chemins différents que je peux prendre”
Le résultat a été pour Martine une véritable révélation. Le bilan a montré que ses compétences en organisation et en gestion de projet étaient largement sous-exploitées dans son rôle actuel. Elle possédait également un fort intérêt pour le développement personnel, une passion qu’elle n’avait jamais envisagée comme une carrière possible. “J’ai été surprise par certains résultats. Je n’avais jamais réalisé à quel point j’étais passionnée par le développement personnel.”
Ce qui lui a été le plus utile dans ce processus, c’est cette prise de conscience de ses compétences et passions réelles. “Cela m’a permis de voir que je ne suis pas enfermée dans un seul rôle. J’ai des options, des chemins différents que je peux prendre.”
Martine est très satisfaite de son Bilan de Compétences. Elle affirme avoir une vision plus claire de son avenir professionnel, et envisage même une reconversion dans le domaine du coaching en développement personnel. “J’ai une nouvelle énergie, une nouvelle motivation. Je vois maintenant un futur où je peux utiliser mes compétences de manière plus significative.”
Quant à recommander le Bilan de Compétences, Martine n’hésite pas une seconde. “Je le recommanderais à toute personne qui se trouve à un carrefour de sa vie professionnelle, ou simplement à ceux qui ont besoin de redécouvrir leurs compétences et leurs passions. C’est un investissement en soi-même qui vaut vraiment la peine.”