François, 28 ans, est un jeune ingénieur en informatique. Avec une expérience de cinq ans dans le domaine, répartie entre plusieurs start-ups, François a toujours été enthousiaste à l’idée de travailler sur de nouveaux projets. “J’ai toujours aimé les défis, le sentiment de créer quelque chose de nouveau”, confie-t-il.
C’est cette quête de nouveauté qui a conduit François à découvrir le Bilan de Compétences. Au cours d’une discussion avec un ancien collègue, l’idée d’évaluer ses compétences a été évoquée. François se trouvait alors dans une situation de transition, ayant quitté sa précédente entreprise et à la recherche d’une nouvelle opportunité. “Je voulais comprendre exactement ce que je pouvais offrir, quels étaient mes points forts et mes intérêts.”
Le Bilan de Compétences s’est étendu sur une période de trois mois. Il a consisté en plusieurs sessions de tests, d’entretiens et de discussions avec un conseiller. Le processus était à la fois introspectif et extrospectif, examinant les compétences internes de François ainsi que ses aspirations. “C’était un mélange d’auto-réflexion et de conseils externes. Un guide vers une meilleure compréhension de moi-même.”
“Je sais maintenant ce que je veux et comment je peux y arriver”
Le résultat a été une révélation pour François. Le bilan a souligné ses compétences en gestion de projet et son intérêt pour l’innovation technologique, deux domaines qu’il avait toujours appréciés mais jamais vraiment explorés dans le cadre de son travail. “J’ai réalisé que j’étais beaucoup plus intéressé par la gestion de projet et l’innovation que je ne le pensais. C’était comme si un nouveau monde s’ouvrait à moi.”
Ce qui a été le plus utile pour François, c’est la clarté que le bilan a apportée à sa carrière. “Il a clarifié mes forces, mes intérêts, et m’a donné une direction. Je sais maintenant ce que je veux et comment je peux y arriver.”
François est extrêmement satisfait de son Bilan de Compétences. Il a maintenant une vision plus claire de son avenir professionnel, avec l’ambition de devenir un chef de projet dans le domaine de l’innovation technologique. “Je vois maintenant le chemin que je veux suivre, je suis plus confiant et plus déterminé.”
Quant à la recommandation du Bilan de Compétences, François est catégorique. “Je le recommanderais sans hésiter à toute personne qui se sent perdue ou indécise dans sa carrière. C’est un outil précieux pour comprendre qui vous êtes en tant que professionnel et où vous voulez aller.”